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职业数字展馆上线——数字化职业百科全书触手可及

发布日期： 2024-10-28 | 实施日期：未知

为贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻党中央、国务院关于促进高质量充分就业的决策部署，着力提升公众职业认知，开发新的就业增长点，近期，由人力资源社会保障部中国就业培训技术指导中心开发的“职业数字展馆”正式上线。该展馆依托《中华人民共和国职业分类大典》（2022年版）和国家职业标准，以数字化方式创建职业数字画像，全面展示职业信息，致力构建打造素材多元、内容丰富、展示生动的职业云端百科全书。社会公众可以通过该展馆详细了解各个职业的基本信息。
展馆第一批上线16个职业，分别是数字化管理师、汽车救援员、无人机驾驶员、服务机器人应用技术员、电子电气产品检验员、室内装饰设计师、建筑信息模型技术员、漆艺师、碳排放管理员、家政服务员、汽车维修工、酿酒师、机械木工、增材制造设备操作员、变电设备检修工、工业机器人系统操作员。这里面既有传统职业，又有新职业，还有代表数字经济发展趋势的数字职业以及绿色职业。职业数字画像分为职业卡片、技能要求、职业展示、职业展望和职业探索五大栏目，设有29个子模块内容，通过文字、图片、视频、动画、虚拟仿真等多种方式展示。
下一步，职业数字展馆将根据经济社会发展新趋势和人民群众高品质生活新期待，以新经济、新业态、新模式产生的新职业为重点，围绕急需紧缺职业、数字职业和绿色经济等符合国家重大战略发展方向的职业序列，继续会同社会各方共同创建职业优质展示资源，快速丰富展馆职业内容，更好服务社会公众职业发展需要，为推动高质量充分就业做出积极贡献。
公众可访问https://chinajob.mohrss.gov.cn/zy浏览职业数字展馆，或访问“中国就业网”点击“职业数字展馆”栏目，也可关注“中国就业创业”微信公众号点击菜单栏“职业数字展馆”。

政策

世赛之光引领时代风尚

发布日期： 2024-10-10 | 实施日期：未知

9月29日，习近平总书记为国家勋章和国家荣誉称号获得者颁授勋章奖章并发表重要讲话时强调：“要锤炼强国之技。顺应时代发展新要求，学习新知识、掌握新技能、练就真本领”。
强国之技，蕴藏在支撑实体经济强大的技能人才队伍中。在不久前闭幕的第47届世界技能大赛上，中国代表团奋力拼搏，奋勇争先，在全部59个项目中，共获得36枚金牌、9枚银牌、4枚铜牌和8个优胜奖，位居金牌榜、奖牌榜和团体总分首位。中国技能健儿以优异的比赛成绩，充分展现了中国技能人才的卓越风采。
本届世界技能大赛带给我们的，除了为中国世赛选手多年磨砺技艺、终于成功登顶的高超技艺自豪，为他们逐梦前行、为国争光的精神骄傲外，更多的是由此对中国技能水平整体提升的喜悦和思考：世赛获得金牌、奖牌、总分第一，是我国技能水平整体实力提升的体现；中国技能选手在世界大赛上的精彩亮相，将使技能英雄成为时代风尚吸引更多青年投身技能大军，进而加速推动我国产业转型升级。
技能体系引导青年成才
里昂，法国第三大城市，以悠久的历史和发达的制造业闻名世界。5天的比赛、36块金牌的背后，有许许多多金牌选手的故事值得去挖掘和铭记：
获得“金牌中的金牌”，世界技能大赛的最高级别奖项“阿尔伯特·维达”大奖，首次参赛的中国选手卢俊威和谢辉铉，能够保持数年的高强度状态，凭借的是对技能的热爱和始终如一的兴趣；
网络布线项目冠军李宏宇，打破日本的八连冠，凝聚了在该项目上五代师徒的不懈努力与匠心传承；
在发源地拿到烹饪（西餐）冠军的康邦成，成为烹饪大师是他从小的梦想。为了学习烹饪，他在中考取得好成绩后毅然选择录取分数并不太高的烹饪专业……
赛场上，奋力拼搏的选手们用自己的表现向世界表达了技能更深层次的内涵：怀揣技能报国梦想，保持热情、世代传承、打破偏见，“成才”的道路不止一条。
从第41届世界技能大赛参加6个项目、获得1块银牌，到第47届世界技能大赛参加全部59个项目，获得36枚金牌、9枚银牌、4枚铜牌和8个优胜奖，位居金牌榜、奖牌榜和团体总分首位，“姗姗来迟”的中国代表团，用7届大赛让世界刮目相看。中国代表团在世界技能大赛中的优异成绩，侧面反映出我国技能人才队伍的高水平。
获得金牌，并非中国代表团参赛的唯一目的。通过参加世界技能大赛，参照、学习世界顶尖技能标准，我国已搭建起促进青年技能人才成长成才的技能竞赛平台。
“第一次准备世界技能大赛时，我们自己动手制作工具箱、翻字典查资料，一切都是摸着石头过河。”连续7届参加世界技能大赛的数控铣项目中国技术指导专家鲁宏勋感慨：“一届又一届，我们有了设备完备的集训基地，选拔和训练机制逐渐完善，条件越来越好。”
十余年的时间里，我国建立了包括选拔、集训、参赛、奖励、使用、升学等在内的相对完善的世界技能大赛备赛参赛工作体系，建立了研究（研修）中心、集训基地等专业机构和专家、教练、翻译等专业队伍，为科学备赛参赛提供支持，也为各地各行业开展职业技能竞赛工作提供了参考。
2022年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》提出，要广泛深入开展职业技能竞赛，完善以世界技能大赛为引领、全国职业技能大赛为龙头、全国行业和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础的中国特色职业技能竞赛体系。目前，各级各类特色技能竞赛如火如荼开展，每年带动上千万人次的企业职工和院校师生参加。
“通过职业技能竞赛，一大批参赛选手得到锻炼，不断成长成才，成为促进经济社会高质量发展的重要力量，激励带动更多劳动者特别是青年一代走上了技能成才、技能报国之路，在全社会营造了‘以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建’的良好氛围。”中国代表团负责人表示。
三百六十行，行行出状元。技能行业不断创出佳绩，也吸引着众多新来者“入局”，技能人才队伍不断发展壮大。
技能“风向”引导产业振兴
每届世界技能大赛，参赛国家和地区都会从自身获得金牌的项目中，根据选手整体表现，及项目代表性、项目难度和作品完成度，选出一个综合表现最优异的项目，并给予其选手“国家最佳选手奖”。本届中国的“国家最佳选手奖”属于世界技能大赛中唯一一个三人团队项目--制造团队挑战赛的三名参赛选手，卢言琳、詹贤达、马佳佳。
制造团队挑战赛要求选手在比赛中根据设计方案，21小时以内尽可能快地完成电动三轮车的制作。比赛作品既要满足十多项规格及性能规范，又要降低重量、压缩采购成本。凭借着扎实的技术，三人仅用9小时就完成比赛，得到了评审团队的高度认可。
“平时大量的训练，让我们三个人非常默契。我们制作的产品精细度基本能达到百分之百，制造时间最快，采购成本最低，产品的重量也是最轻的。”马佳佳说。
制造团队挑战赛是最贴合企业生产实际，也最能反映一个国家整体制造能力的竞赛项目。当前，中国正由制造业大国迈向制造业强国，需要更多能熟练操控机器、设计图纸、搭建模块的高技能人才。
“世界技能大赛代表了全世界职业技术先进水平，参加世赛可以促进青年技能人才技术创新，通过世赛平台相互交流切磋，推动我国职业技能培养教育；更重要的是可以推动世赛成果转化，把世赛先进的标准、先进的设施设备技术要求、先进的职业技术操作理念，导入到技能人才培养工作当中。”中国代表团负责人表示。
从传统的木工、砌筑、焊接，到新兴的电子技术、信息网络技术，大赛的每一个项目都与企业的生产实际、时代的经济发展需求密切相关。
CAD机械设计项目被誉为工业制造的“基础语言”。比赛要求选手在22个小时内进行网格处理、衍生式设计、应力分析、自动排料，要求颇高。得益于平时扎实的训练，中国选手黄育森在45分钟之内完成工程图的视图表达、尺寸标注，最终获得了一块宝贵的金牌，这也是中国代表团在该项目上获得的第一块金牌。
“这块金牌来之不易，这不仅意味着我们在技能上取得新突破，也表明我们的工业标准正逐渐与世界标准看齐。”黄育森说。
早在2012年，广州市工贸技师学院便启动世界技能大赛成果转化工作。通过研究制定教材、组建精英班、成立实训基地等方式，培养梯队技能人才500多名。这些人当中，有人成长为世赛国手，更多人则被众多头部企业和独角兽企业所录用，担任工程师、班组长和部门经理，不少也成为技改骨干和领军人物。
制造业大省广东，是参加本届世赛选手最多的省份，也在多个制造业相关的项目中获得佳绩。
“我们始终认为，相比夺冠更重要的是推动世赛成果转化。实践中，我们将世赛先进标准融入人才培育过程，推动竞赛标准向教学标准转化、竞赛训练方式向教学实训方式转化、竞赛场地向实训场地转化。”广东省人社厅党组书记、厅长杜敏琪说。
在技能赛场比拼的背后，由世界各国顶尖专家制定的赛题，选手在比赛现场创造出来的新纪录、新标准，正逐渐成为未来引导行业的风向标。
“我们期待以自身的技术为比赛提供支持，也期待通过世赛，探索行业领先技能人才的培养路径，为国家技能人才的培养做出贡献。”东软教育科技集团负责人说。
激励更多青年走上技能报国之路
“制造业是立国之本、强国之基。新时代新征程，希望你们坚守技能报国初心，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，苦练内功、提高本领，继续为建设制造强国、推动东北全面振兴贡献智慧和力量。”在给中国一重产业工人代表的回信中，习近平总书记对他们予以亲切勉励并提出殷切希望。
砌筑赛场上，鲍芳涛的精湛技巧，将墙面展现出垂直、平整、饱和的多重美观；数控铣赛场上，龙伟杰通过不断测量调试，对不同材料进行加工，最终实现0.02毫米的精度和正负0.002毫米的尺寸误差；精细木工赛场上，黄波林要在短时间内将产品每个部位的工艺误差控制在零点几毫米之间……
毫厘之间，尽显技能报国的决心。“我当时心里只有一个信念：我要身披五星红旗，站在世界大赛最高的颁奖台上！”怀揣着这样的信念，黄波林不断精雕细琢，最终获得冠军。
在本届比赛中，增材制造、数字建造、工业设计技术、光电技术、可再生能源和机器人系统集成等6个项目首次亮相。其中，工业设计技术项目要求选手3天完成一款工业产品从草图、建模、组装、上色等全流程的设计。
“项目根植于先进制造业、优势传统产业领域，以工业设计理念为引领，运用工业设计工具实现产品创新并转化应用。”工业设计技术项目冠军卓嘉鹏说，这项技能已被运用到多种生产场景中。
“数控车作为传统项目，随着许多新设备的引进，在技术上也有了很多新发展。”数控车项目中国技术组组长宋放之说，近年来，数控车床行业引入智能化设备，对技能高精尖的要求更高。
“中国代表团在传统优势项目上表现优异，充分反映出我国是制造业大国，产业门类齐全，各领域技能人才队伍基础雄厚。另一方面，新兴领域、数字领域的不少项目也实现‘零’的突破，显示出我国在制造业升级、数字化转型和发展方面的技术实力。”人社部职业能力建设司相关负责人表示，加强技能人才培养，就要瞄准产业发展所需，实现人才与产业无缝对接。
“技能的提升，给我带来了成就感和自信心，我希望能将这份自信传递给更多的技工院校学子。”机器人系统集成项目金牌选手刘富强表示，接下来他将总结世赛经验，继续做好世赛成果转化，助力学院培养更多经济发展需要的高质量技能人才。
时代向前，技能的探索步伐也不断向前。越来越多的有志技能青年将胸怀强国之志，锤炼强国之技，勇建强国之功，在强国建设、民族复兴的伟大征程上奋勇前行。

政策

第47届世界技能大赛在法国里昂闭幕中国代表团获得36金9银4铜位居金牌榜和奖牌榜首位

发布日期： 2024-09-16 | 实施日期：未知

当地时间9月15日晚，第47届世界技能大赛在法国里昂闭幕。中国代表团在本次大赛中表现十分出色，在全部59个项目中，共获得了36枚金牌、9枚银牌、4枚铜牌和8个优胜奖，位居金牌榜、奖牌榜和团体总分首位。
获得金牌的项目是飞机维修、车身修理、汽车技术、物流与货运代理、砌筑、电气装置、精细木工、油漆与装饰、抹灰与隔墙系统、管道与制暖、制冷与空调、数控铣、建筑金属构造、电子技术、制造团队挑战赛、CAD 机械设计、机电一体化、自主移动机器人、水处理技术、化学实验室技术、工业设计技术、工业4.0、光电技术、机器人系统集成、信息网络布线、商务软件解决方案、云计算、移动应用开发、时装技术、珠宝加工、商品展示技术、3D 数字游戏艺术、烘焙、糖艺/西点制作、烹饪（西餐）、美发。其中，数控铣项目实现金牌“五连冠”，砌筑、时装技术等两个项目实现金牌“四连冠”，电气装置、电子技术、自主移动机器人等三个项目实现金牌“三连冠”。
获得银牌的项目是家具制作、混凝土建筑、数控车、工业控制、焊接、增材制造、可再生能源、平面设计技术、美容。
获得铜牌的项目是园艺、瓷砖贴面、健康和社会照护、餐厅服务。
获得优胜奖的项目是汽车喷漆、重型车辆技术、木工、网络系统管理、网站技术、网络安全、花艺、酒店接待。
制造团队挑战赛项目选手卢言琳、詹贤达、马佳佳获得国家最佳选手奖。
工业4.0项目选手卢俊威、谢辉铉以全场最高分荣膺“阿尔伯特·维达”大奖，这是我国第二次获得该大奖。
闭幕式上，中国上海作为第48届世界技能大赛的举办地，与法国里昂进行了世界技能大赛会旗交接。人力资源社会保障部部长王晓萍和上海市市长龚正接过了世界技能大赛会旗，标志着第48届世界技能大赛正式进入“中国时间”“上海时段”，上海市呈现了以“技能创造美好未来”为主题的精彩文艺表演。
世界技能大赛每两年举办一届，是当今世界地位最高、规模最大、影响力最大的职业技能赛事，被誉为“世界技能奥林匹克”，代表了职业技能发展的世界先进水平，是世界技能组织成员展示和交流职业技能的重要平台。
我国2010年加入世界技能组织，2011年首次参加世界技能大赛，至今已参加七届大赛，累计获得93枚金牌、41枚银牌、28枚铜牌和71个优胜奖。第47届世界技能大赛于9月10日至15日在法国里昂举行，来自世界技能组织各成员国家和地区的1400余名选手参与同场竞技。人力资源社会保障部组建的中国代表团共派出68名选手参加6大类全部59个项目的比赛，是我国参加世界技能大赛以来，参赛项目和参赛选手最多的一届大赛。中国代表团在世界舞台上展示了我国职业技能发展的整体实力和青年技能健儿的精湛技艺，以实际行动为新中国成立75周年增光添彩。
人力资源社会保障部向第47届世界技能大赛中国代表团发出贺电，对中国代表团取得的优异成绩表示热烈祝贺，对代表团全体成员表示诚挚慰问。
第47届世界技能大赛中国代表团奖牌榜
奖牌选手参赛项目选手所在单位金牌唐凡飞机维修国营芜湖机械厂职工朱俊峰车身修理上海师范大学附属杨浦现代职业学校职工杨绍辉汽车技术山东工程技师学院学生周雨欣物流与货运代理上海第二工业大学学生鲍芳涛砌筑浙江建设技师学院教师赵智俊电气装置江苏省盐城技师学院学生黄波林精细木工广州市轻工技师学院教师张小飞油漆与装饰黄山学院学生熊首钰抹灰与隔墙系统重庆建筑高级技工学校学生孙伟龙管道与制暖山东工业技师学院学生阮康制冷与空调广州市工贸技师学院教师龙伟杰数控铣广东省机械技师学院学生周烽建筑金属构造慈溪技师学院学生曹博电子技术武汉市仪表电子学校职工卢言琳制造团队挑战赛广东省机械技师学院职工詹贤达广东省机械技师学院职工马佳佳广东省机械技师学院职工黄育森CAD 机械设计广州市工贸技师学院教师罗自立机电一体化北京市工业技师学院职工潘朝阳北京市工业技师学院职工方灿豪自主移动机器人广州市工贸技师学院职工蒋家俊广州市机电技师学院职工杨艺杰水处理技术南京技师学院教师鲁静怡化学实验室技术河南化工技师学院学生卓嘉鹏工业设计技术深圳技师学院教师卢俊威工业4.0上海科创职业技术学院教师谢辉铉上海科创职业技术学院教师陈骏安光电技术深圳信息职业技术学院教师吴龙辉机器人系统集成广州市机电技师学院学生刘富强广州市机电技师学院教师李宏宇信息网络布线天津市电子信息技师学院学生曹佳豪商务软件解决方案江苏省苏州技师学院教师黄佳杰云计算深圳技师学院教师马贞鹏移动应用开发广州市工贸技师学院教师周芹妃时装技术广州市白云工商技师学院教师张宇鹏珠宝加工北京市工艺美术高级技工学校教师姚妮君商品展示技术广东省轻工业技师学院学生巫妍婷3D 数字游戏艺术重庆工商职业学院学生李骏飞烘焙苏州市吴中技师学院学生刘欣茹糖艺/西点制作苏州市吴中技师学院学生康邦成烹饪（西餐）宁波市古林职业高级中学职工田飞鸿美发重庆五一职业技术学院教师银牌贾京家具制作湖北生态工程职业技术学院学生田闰混凝土建筑江苏城乡建设职业学院学生周秧锋江苏城乡建设职业学院学生陈镘冰数控车广东省机械技师学院学生肖创工业控制广州市机电技师学院职工胡泽宏焊接中国十九冶集团有限公司职工罗小焦增材制造广东省机械技师学院学生曾振江可再生能源广东省技师学院学生张梓鸿平面设计技术深圳技师学院教师覃慧美容重庆城市管理职业学院教师铜牌闫志广园艺黄山学院学生李华涛广州市公用事业技师学院职工郭志豪瓷砖贴面浙江建设技师学院教师曾小桉健康和社会照护上海健康医学院科研助理王子桐餐厅服务江苏省徐州技师学院学生优胜奖陈彬彬汽车喷漆杭州技师学院教师翁研重型车辆技术宁波技师学院职工李港龙木工广州市轻工技师学院教师莫天网络系统管理广州市工贸技师学院教师庞泽锐网站技术上海行健职业学院学生刘志赞网络安全重庆电子科技职业大学教师洪家聪广东省技师学院教师蒋兆珩花艺上海建设管理职业技术学院学生朱立萱酒店接待上海商学院学生奖牌选手参赛项目选手所在单位金牌唐凡飞机维修国营芜湖机械厂职工朱俊峰车身修理上海师范大学附属杨浦现代职业学校职工杨绍辉汽车技术山东工程技师学院学生周雨欣物流与货运代理上海第二工业大学学生鲍芳涛砌筑浙江建设技师学院教师赵智俊电气装置江苏省盐城技师学院学生黄波林精细木工广州市轻工技师学院教师张小飞油漆与装饰黄山学院学生熊首钰抹灰与隔墙系统重庆建筑高级技工学校学生孙伟龙管道与制暖山东工业技师学院学生阮康制冷与空调广州市工贸技师学院教师龙伟杰数控铣广东省机械技师学院学生周烽建筑金属构造慈溪技师学院学生曹博电子技术武汉市仪表电子学校职工卢言琳制造团队挑战赛广东省机械技师学院职工詹贤达广东省机械技师学院职工马佳佳广东省机械技师学院职工黄育森CAD 机械设计广州市工贸技师学院教师罗自立机电一体化北京市工业技师学院职工潘朝阳北京市工业技师学院职工方灿豪自主移动机器人广州市工贸技师学院职工蒋家俊广州市机电技师学院职工杨艺杰水处理技术南京技师学院教师鲁静怡化学实验室技术河南化工技师学院学生卓嘉鹏工业设计技术深圳技师学院教师卢俊威工业4.0上海科创职业技术学院教师谢辉铉上海科创职业技术学院教师陈骏安光电技术深圳信息职业技术学院教师吴龙辉机器人系统集成广州市机电技师学院学生刘富强广州市机电技师学院教师李宏宇信息网络布线天津市电子信息技师学院学生曹佳豪商务软件解决方案江苏省苏州技师学院教师黄佳杰云计算深圳技师学院教师马贞鹏移动应用开发广州市工贸技师学院教师周芹妃时装技术广州市白云工商技师学院教师张宇鹏珠宝加工北京市工艺美术高级技工学校教师姚妮君商品展示技术广东省轻工业技师学院学生巫妍婷3D 数字游戏艺术重庆工商职业学院学生李骏飞烘焙苏州市吴中技师学院学生刘欣茹糖艺/西点制作苏州市吴中技师学院学生康邦成烹饪（西餐）宁波市古林职业高级中学职工田飞鸿美发重庆五一职业技术学院教师银牌贾京家具制作湖北生态工程职业技术学院学生田闰混凝土建筑江苏城乡建设职业学院学生周秧锋江苏城乡建设职业学院学生陈镘冰数控车广东省机械技师学院学生肖创工业控制广州市机电技师学院职工胡泽宏焊接中国十九冶集团有限公司职工罗小焦增材制造广东省机械技师学院学生曾振江可再生能源广东省技师学院学生张梓鸿平面设计技术深圳技师学院教师覃慧美容重庆城市管理职业学院教师铜牌闫志广园艺黄山学院学生李华涛广州市公用事业技师学院职工郭志豪瓷砖贴面浙江建设技师学院教师曾小桉健康和社会照护上海健康医学院科研助理王子桐餐厅服务江苏省徐州技师学院学生优胜奖陈彬彬汽车喷漆杭州技师学院教师翁研重型车辆技术宁波技师学院职工李港龙木工广州市轻工技师学院教师莫天网络系统管理广州市工贸技师学院教师庞泽锐网站技术上海行健职业学院学生刘志赞网络安全重庆电子科技职业大学教师洪家聪广东省技师学院教师蒋兆珩花艺上海建设管理职业技术学院学生朱立萱酒店接待上海商学院学生

政策

第一届黄河流域职业技能大赛暨“技能中国行2024—走进山东(东营)”系列活动在东营开幕

发布日期： 2024-07-25 | 实施日期：未知

7月25日，第一届黄河流域职业技能大赛暨“技能中国行2024—走进山东(东营)”系列活动在东营开幕。人力资源和社会保障部党组成员、副部长俞家栋出席活动并宣布大赛开幕，山东省副省长邓云锋出席活动并致辞。
本次活动认真贯彻落实习近平总书记关于黄河流域生态保护和高质量发展重要指示精神，以“聚黄河巧匠谱技能华章”为主题，聚焦培育发展新质生产力、推动产业转型升级，结合黄河流域省区产业需求，设置增材制造、化学实验室技术、数控车、网络安全等10个项目，涵盖先进制造业、化工工艺、数字技术、文旅等多个领域，沿黄九省区竞赛选手齐聚东营，以技展风采，以赛促提升。
大赛集成“赛展演会”多元办赛模式，同步设置黄河流域九省区高技能人才队伍建设成果展、高技能人才座谈交流会、技能人才工作情况媒体吹风会等内容，旨在搭建黄河流域技能人才交流合作平台，推动黄河流域技能人才工作共建共享、互利共赢。开幕式上，举行了黄河流域技工院校协同发展联盟成立、职业技能培训师资研修中心揭牌仪式，在赛事举办、师资培训、载体建设、平台搭建等方面实现新突破，推动黄河流域九省区交流互鉴、协同发展。
近年来，山东坚定扛牢“走在前、挑大梁”的使命担当，全面推进“技能山东”建设，深入实施“技能兴鲁”行动，积极构筑技能人才培育聚集“新高地”，打造了一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能人才大军，为新时代社会主义现代化强省建设提供了有力技能人才支撑。截至目前，全省技能人才总量1523万人，其中高技能人才420万人；技工院校221所、在校生45万人，分别位居全国第一位、第二位；现有中华技能大奖获得者22人，享受国务院政府特殊津贴技能人才70人，全国技术能手771人，齐鲁首席技师2248人，山东省技术能手4528人，高技能人才、高技能领军人才总量位居全国前列。
人力资源社会保障部有关单位负责同志，黄河流域九省区人力资源社会保障厅负责同志，山东省省直有关部门负责同志，东营市委、市政府负责同志，高技能人才代表、部分技工院校负责同志等约220人参加活动。

标准

增材制造金属粉末再利用技术规范

发布日期：2024-07-24

标准号： GB/T 44194-2024 | 标准类型：国家标准

中文标准名称：增材制造金属粉末再利用技术规范

英文标准名称： Additive manufacturing—Technical specification for reuse of metal powder

中国标准分类号（CCS）： H70

国际标准分类号（ICS）： 25.030

政策

人力资源社会保障部拟增加新一批19个新职业，此前已发布5批74个新职业反映产业发展新需求

发布日期： 2024-06-20 | 实施日期：未知

用户增长运营师、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员……日前，人力资源社会保障部拟增加19个新职业、29个新工种。此前，从2019年到2022年，人力资源社会保障部已陆续发布了5批共74个新职业。
新职业不断涌现，对劳动者提出哪些新的技能要求？对支撑新产业、新业态、新模式发展起到什么作用？对满足人民群众美好生活需要有何影响？记者采访了各地新职业劳动者、专家及企业。
发掘新的就业增长点
“开发和发布新职业对提升劳动者技能很有帮助。”中国人事科学研究院研究员范巍分析，与新职业发布相配套的，还有职业规范、评价、培训、就业等一系列措施，将为劳动者拓展新的更高质量的职业发展空间，有利于缓解结构性就业矛盾。
头戴安全帽、脚踩安全鞋，在北京通州区地下深处，建元未来城市投资发展有限公司的管廊运维员高博紧张忙碌着。“地下综合管廊设有供水、电力、燃气、热力等城市‘生命线’，而我们是这些‘生命线’的守护者。”高博介绍，管廊运维员是2021年发布的新职业，与传统维修工不同，该职业要同时掌握弱电、强电、数字化等多方面技能，“管廊内光是传感器就有四五种，各种设备都要会检测、维修。”
“城市更新持续推进，对管廊运维员的需求明显增加，仅建元未来公司就招聘了70多名管廊运维员。”通州区人社局有关负责人介绍，人社部门加强与用人企业合作，完善技能培训、职业标准等建设，有效提升岗位专业性和安全性。
在山东青岛市，大学毕业生顾文文通过学习新技能找到了满意工作。“今天我们推荐的是轮胎厂普工成型岗，18岁到40多岁的都可以报名……”顾文文在快手当起了直播招聘师，面对网友提问，她对答如流，短短1小时就吸引5万人观看、200多人报名。“入职前，我系统接受了短视频剪辑、运营投流、设备调试等多项培训，从新手到熟悉工作至少需要大半年。”她说。
中国人民大学劳动人事学院副教授周广肃认为，网络主播已呈现出职业化、产业化、规模化等新特点，在带动就业、促进乡村全面振兴等方面的作用日益凸显。
此次拟增加的19个新职业中，“数字职业”约占一半。其中，用户增长运营师是指运用数字化工具，从事企业或机构用户增长、管理及运营等工作的人员。
从开线下门店到开线上“社区小店”，来自广东佛山市的用户增长运营师黄凤娟感慨，学习新技能帮她拓展了新市场，赢得更多新客户，“紧跟私域社群消费的兴起，我在企业微信上持续学习数字工具使用、客户服务管理、产品推介技巧等知识，为消费者提供更高效专业、个性定制的销售服务，短短几年带动线上客户从30多人增长到超过10万人。”
“新职业不断涌现，折射经济社会发展的活力。新职业是就业蓄水池，意味着新的就业增长点，且仍有较大的发展潜力和空间。人社部门及时公布并规范新职业，能提升从业者认同感、归属感和获得感，促进人才队伍高质量发展。”范巍说。
促进科技创新和产业转型
58同城数据显示，近年来与数字化、智能化、绿色化技术相关的新岗位供需两旺。今年一季度，如固废处理工程师、光伏系统工程师等招聘规模环比增长45%以上，人工智能工程技术人员等岗位薪酬持续上涨。
“新职业往往由产业变革而生，待从业人员数量和质量提升后，又会成为新产业、新业态、新模式发展壮大的有力支撑，促进科技创新和产业转型升级，推动新质生产力加快发展。”周广肃说。
轻点鼠标，软件里的一栋建筑即被轻松“拆分”，不同结构和细节得以全方位展现……在湖南长沙市，中建五局高级技工学校内，建筑信息模型技术员程振威正在与同事分享建筑信息模型（BIM）技术经验。“运用BIM技术进行数字建模，相当于把房子在电脑里先‘盖’一遍，这样就能提前发现问题，避免施工时再返工，有效节约时间成本。”程振威说。
据了解，湖南省建筑信息模型技术员超过4万人，主要集中在建筑施工、设计和咨询等单位，为实现智能建造作出了贡献。
“相比传统数控加工对毛坯件做的减材工作，增材制造是通过3D打印方式制造零部件，可以实现复杂、精密、轻量化零件的高效一体化加工。”江苏苏州倍丰智能科技有限公司研发部设计工程师章帆说，增材制造工程技术人员投身于医疗、模具、能源、汽车等诸多领域，发挥了增材制造定制化、损耗少、精度高等技术优势，对制造业降本增效作用明显。
在湖南株洲市，株洲特装智能装备有限公司设计工程师杨锋在参与地铁车辆智能流水线的搭建：“过去，产线上都是工人手工焊接零部件，如今越来越多工厂融合使用工业机器人、智能传感器、工业物联网等前沿技术进行智能激光焊接，对技术人员提出了更高要求。”
智能制造的应用型岗位包括智能制造装备升级、工业软件使用与维护、工业互联网与云平台等不同方向。“不论是改造提升传统产业，巩固延伸优势产业，还是培育壮大新兴产业，都急需智能制造人才。”湖南省人社厅有关负责人说，“我们正加紧联合高校建立培训机构，在智能制造工程领域开展培训和等级考核评价，壮大人才队伍，支撑现代化产业体系建设。”
服务百姓美好生活需要
“从健康照护师、康复辅助技术咨询师到食品安全管理师，新职业发布不光紧随产业变革，还与更好解决群众急难愁盼问题、满足美好生活需要息息相关。”范巍说，不少新职业着眼补齐民生服务短板，提升了百姓生活品质。
应对老龄化，老年人能力评估师必不可少。4个一级指标、26个二级指标，围绕自理能力、基础运动能力、感知觉与社会参与等方面仔细询问……江苏无锡市社会福利中心老年人能力评估师王珊珊进门入户，为社区居民李奶奶做能力评估，而评估结果将与老人的照护方案紧密挂钩。“我们要读懂老年人的身体和精神状况，从而明确照护等级和养老服务补贴，为老年人提供个性化服务。”王珊珊说。
老年人能力评估是提供基本养老服务的重要依据，相关服务需求日益增长。目前，江苏省已将老年人能力评估师纳入补贴性职业技能培训职业（工种）目录和高技能人才培训补贴紧缺职业（工种）目录，引导培训机构开设相应项目，增加人才供给。
让智慧服务更有温度，服务机器人应用技术员应运而生。
在上海闵行区一家酒店内，一台名叫“方糖”的机器人大显身手，它熟知酒店路线，能控制电梯、自主充电，既会给房客送洗漱用品，也会为老人和孩子带路，还能参与反诈宣传等工作，深受房客们喜爱。“机器人之所以这么聪明，背后也有我们的付出。”刘仁杰是九号公司的服务机器人应用技术员，他负责为机器人建图识图、安装梯控设备、排除故障等工作，“我们虽然不和住客直接见面，但能通过部署机器人提升服务质量，为大家带来高效便捷、智慧亲和的新体验。”
适应文旅消费新潮流，民宿管家送来周到服务。
北京通州区沙古堆村，颇具特色的北方民居里，民宿管家曹女一边带游客参观，一边用手机接单。曹女说，与酒店服务员不同，民宿管家要为客人提供更个性化、更贴心的服务，“除了清洁等基础服务标准不输酒店外，还要在景区订票、客人接送、餐饮、特色活动等方面下功夫，让客人在这里享受更好的服务。”
“北京环球旅游度假区、大运河文化带建设等在通州带火了不少民宿。我们加大民宿管家等从业人员的职业技能培训力度，对符合条件的给予职业技能培训补贴，有效提升了从业人员的能力素质。”通州区人社局有关负责人介绍，将持续加强民宿管家培训和人才评价工作，提供更优质的服务。
“新职业为我们带来更丰富的产品和服务供给，更好满足了人们物质生活和精神文化生活需要。引导更多人加入新职业，也将帮助劳动者获得更高收入，改善生活水平。要支持新职业规范健康发展，为稳就业、惠民生提供更多助力，为经济社会高质量发展注入更多新动能。”周广肃说。